Sinchem Group celebra su Conferencia Anual de Despliegue de Trabajo 2026 para afianzar los objetivos estratégicos e impulsar el crecimiento durante todo el año.

El Grupo Sinchem celebró con éxito su Conferencia Anual de Planificación Estratégica 2026 la mañana del 9 de marzo de 2026. El evento tuvo como objetivo definir los objetivos estratégicos de la compañía para 2026, establecer las tareas clave para todo el año y garantizar la ejecución eficiente y eficaz de todas las iniciativas empresariales. Más de 80 asistentes, entre ellos directivos del Grupo y representantes de los empleados, se reunieron para la conferencia, dando así inicio a la trayectoria de desarrollo del nuevo año.

La conferencia se inauguró con anuncios del Departamento de Recursos Humanos de Sinchem Group, que publicó el Resultados de la evaluación anual de desempeño de 2025 del Grupo Sinchem, lectura del borrador de opinión sobre los ajustes de rango de gestión del grupo de 2026 y aviso sobre el nombramiento de cuadros del grupo y ajuste de puestos de 2026, y detalles sobre el anuncio de concurso abierto de 2026 para puestos de cuadros del grupo, detallando el alcance, los criterios de elegibilidad y el cronograma del proceso de reclutamiento.

Tras los anuncios de apertura, los representantes de los empleados pronunciaron discursos formales de compromiso. Yan Qiang, gerente del Departamento de Producción de Silicona, describió las medidas específicas para fortalecer la gestión de la seguridad y mejorar la calidad del producto. Ren Hao, jefe de sección del Centro de Tecnología Sincere, compartió su plan de trabajo para 2026, centrado en acelerar la modernización de los equipos, formar un equipo de alto nivel, brindar un sólido apoyo a las operaciones de producción e impulsar el aprendizaje y la innovación.

Qiu Xingya, presidente de Sinchem Group, expuso el plan de trabajo del Grupo para 2026 con cuatro mandatos principales:

1.Todos los jefes de departamento deben aclarar las responsabilidades asignadas y priorizar las líneas de trabajo clave;

2.Implementar un sistema de evaluación interconectado de tres niveles para alinear los objetivos estratégicos individuales, departamentales y de todo el Grupo, a fin de garantizar el cumplimiento total de los objetivos generales de la empresa;

3.Perfeccionar el mecanismo de incentivos para garantizar que la remuneración de los empleados se corresponda directamente con su valiosa contribución;

4.Implementar medidas de seguridad estrictas contra todo tipo de incidentes, poniendo en marcha medidas optimizadas para impulsar revisiones integrales y mejoras sustanciales en el desempeño en materia de seguridad y calidad.

En un ambiente solemne y animado, la conferencia dio paso a su segmento ceremonial más emblemático: la firma de las Cartas de Responsabilidad para 2026. El presidente Qiu Xing ya fue el primero en subir al escenario y firmó las Cartas de Responsabilidad anuales con cada jefe de departamento, incluyendo a los líderes de los departamentos de Marketing, Producción, Dirección General y Compras. Cada firma representó un compromiso solemne con la rendición de cuentas, la responsabilidad y la firme determinación de cumplir con la misión de 2026, lo que provocó un prolongado y atronador aplauso del público.

Posteriormente, Qiu Xingdong, presidente del Grupo Sinchem, pronunció un inspirador discurso de movilización. El presidente Qiu señaló que el propósito central de la conferencia es aclarar los objetivos, identificar enfoques prácticos, unificar el pensamiento del equipo y consolidar las responsabilidades operativas. Luego emitió directivas clave centradas en la estrategia de desarrollo de talento del Grupo y las prioridades clave para 2026: primero, el Grupo mantendrá una estrategia centrada en el talento para garantizar que los creadores de valor se conviertan en la columna vertebral de SINCHEM; segundo, para el trabajo central de 2026, el Grupo tomará "Avance a través de la innovación, mejora exponencial de la calidad"como tema central para ganar batallas cruciales en materia de desarrollo.

La conferencia concluyó con éxito en un ambiente cálido y entusiasta, y todos los asistentes se tomaron una foto grupal para conmemorar este hito que supuso la creación de consenso y el aumento de la moral.

El año 2026 comienza con una batalla decisiva y un ímpetu desde el principio. Con una dirección clara, compromisos formalizados y un consenso unificado, todos los empleados de SINCHEM avanzarán con mayor entusiasmo, un estilo de trabajo más pragmático y una mentalidad más innovadora para afrontar la feroz competencia del mercado y seguir adelante con determinación.

En el nuevo año, todo el equipo de SINCHEM trabajará codo con codo con total dedicación, cosechará los frutos de su arduo trabajo, avanzará con acciones sólidas y prácticas, y escribirá conjuntamente un capítulo aún más brillante para el Grupo Sinchem.